共话创业与投资新趋势职业经理人事业开好局

—第四十三届峰火文创论坛暨重庆职业经理人协会新年会圆满举行

为畅通管理人才流，服务重庆企业发展，重庆职业经理人协会联合北京峰火文创中心、重庆市人才交流服务中心（重庆市人才市场）、重庆MBA企业家联谊会， 1月19日，在重庆两江云顶大酒店共同主办“第四十三届峰火文创论坛暨重庆职业经理人协会新年会”。

本次活动的指导单位为中国职业经理人协会、北京大学文化产业研究院、重庆市人力资源和社会保障局，承办单位为重庆中职联文化传媒有限公司、重庆泰玺文化传媒有限公司、重庆荣格慧达人力资源顾问有限公司。

本次活动由开幕式、主题论坛和新年会三部分组成。来自全国各地的专家学者、企业家、职业经理人、各地职业经理人协会代表以及重庆职业经理人协会的会员及合作单位代表300余人出席了本次活动。

重庆职业经理人事业新气象

新世纪以来，党和国家出台了一系列政策文件，号召发展职业经理人事业。重庆市是丝绸之路经济带的重要战略支点、长江经济带的西部中心枢纽、海上丝绸之路的产业腹地。近年来，重庆的经济快速发展，区域影响和作用越来越大。重庆企业作为推动区域经济创新发展的主体，急需一大批新型的企业经营管理者，特别是一支高水平的职业化、市场化、专业化、国际化的职业经理人队伍。

重庆职业经理人协会成立以来，一直积极助力提升重庆市企业经营管理者的素质和水平，为企业转型升级发展和创新创业提供人才支持。2014年初，重庆职业经理人队伍建设纳入重庆市政府工作报告；2015年初，重庆市政协0404提案，特别提请重庆市职业经理人的培训、评价、数据库建设。在开幕式上，重庆原人事局局长、原巴南区委书记、重庆职业经理人协会副会长史锦杰、重庆企业代表泰玺文化传媒有限公司董事长黄天江热情洋溢，精彩致辞！

专家观点精彩纷呈

主题论坛以“创业与投资新趋势”为题，由专题演讲和主题对话两部分构成。主持人为博众城市发展管理研究院副院长潘晓东。

北京大学教授、北京大学文化产业研究院副院长陈少峰，鑫正鹏投资有限公司高级合伙人、新三板文创＋消费升级领域投研专家、鑫正鹏文创高成长基金发起人张莫同，西南政法大学教授、西南政法大学民商法学院院长赵万一分别就创业与企业整体价值、新三板与文化消费投资趋势、职业经理人制度的法律环境建构进行了专题报告。报告切中当前相关领域的热点、难点、痛点，分析鞭辟入里、论述高屋建瓴，获得了与会者的好评。

对话环节以“新经济下的创业与投资机会”为主题，陈少峰、张莫同、赵万一与重庆邮电大学教授、经管学院副院长万晓榆，中国管理科学研究院教授、中国投资研究院执行院长艾强，围绕“投资与投机”、“实体经济”、“互联网+”和“人才资本”进行了激烈的对话探讨。主题对话直击企业生产管理与创业投资的难题，与会者深感受益匪浅（附录《专家观点》）。

重庆试点先行企业经理人培训和评价

本着市场客观需求和严格规范原则，人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国职业经理人协会联合推出《企业经理人专业能力技术项目》，重庆为本项目试点先行区域，重庆职业经理人协会获本项目重庆市唯一指定机构授权，并与上级主管局重庆市人力资源和社会保障局指定的归口管理单位重庆市人才交流服务中心（重庆市人才市场）共同执行。在中国职业经理人协会指导下，重庆先开展“企业经理人专业能力培训、执业资质评价与认证”，下一步再过渡到“职业经理人职业能力培训、职业资质评价与认证”。

在新年会上，重庆第二师范学院经济与工商管理系副教授、重庆职业经理人协会特聘专家袁柏乔对《企业经理人专业能力技术项目》作了专题汇报。

在新年会上，重庆职业经理人协会还举行了本项目的合作授牌仪式，2017年主要合作单位有西南政法大学、重庆师范大学、重庆第二师范学院、重庆工商大学融智学院、重庆师范大学涉外商贸学院、重庆艾利特人力资源顾问有限公司、重庆两江云顶大酒店、重庆市民营（私营）经济协会、重庆景程会展服务有限公司。

【附录】

陈少峰：文化创业应与互联网结合

西南政法大学教授、西南政法大学民商法学院院长赵万一对《职业经理人制度的法律环境建构》进行了阐述。赵万一曾两度荣获“中国第三届优秀中青年法学家提名奖”，主要研究领域为民商法基本理论和公司法、证券法。先后在多家核心期刊发表论文百余篇，多个理论成为国内代表性学术观点，更有被我国《民法通则》所采纳的观点。赵万一认为，职业经理人在企业和社会经济发展中的作用日益突显，同时企业对于职业经理人的需求也在逐步增大。但是职业经理人与企业职务的经理不同，是一种社会职业的称谓，所以职业经理人的法律义务与责任，以及信用征集制度都有所不同。根据职业经理人现有法律制度，赵万一分别介绍了公司高管的信义义务、职业经理人的忠实义务、职业经理人的注意业务，以及更加详细的其他业务。他还强调了职业经理人责任形态——停止侵害、没收违法所得、返还公司财产、宣告违法合同无效等等制度。赵万一对比美国个人信用征集和德国职业经理人信用征集，讲解了中国职业经理人的信用征集制度，并且一再强调职业经理人的信誉对其行为的影响至关重要。（稿件由重庆职协提供）