2000个门店管理岗等你，全国知名连锁门店品牌招人了
一、招聘前言
为助力应届毕业生高质量就业，搭建高校人才与优质企业的精准对接桥梁，现面向全国2026届应往届毕业生开启大型专项招聘。本次招聘由四川省职业经理研究会全程统筹对接，合作企业均为国内深耕多年、规模庞大、口碑优良的知名连锁品牌，业务覆盖消费、零售、服务等主流民生领域，门店遍布全国各省市。
本次共释放2000个门店管理储备岗位，岗位专为应届生量身打造，无严苛工作经验要求，主打系统化培养、阶梯式晋升、稳定高薪、广阔发展空间。企业配套完善的管培生培养体系，助力应届毕业生快速从职场新人成长为门店核心管理人才。
二、招聘岗位
1.岗位名称：连锁门店管理储备岗
2.招聘人数：共计2000人（全国多城市分配，可就近分配岗位）
3.薪资待遇：月薪4000-6000元，根据个人实习表现、综合素质及定岗情况浮动调整，转正后享薪资晋升机制
4.工作地点：全国各大中城市（根据毕业生意向城市就近分配）
三、岗位职责
本岗位为企业核心管理储备岗，采用"轮岗学习+定向培养+定岗管理"的培养模式：门店日常运营管理；客户服务与维护；团队辅助管理；业绩目标达成；数据整理与汇报。
四、任职要求
1.全日制大专及以上学历，2026年应届毕业生，各类专业均可投递，管理类、市场营销类、商务类相关专业优先；
2.品行端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识；
3.热爱服务与零售行业，愿意从基层轮岗学习，有长期深耕门店管理岗位的职业规划；
4.抗压能力良好，能够适应门店正常排班节奏；
5.无不良征信记录、无违法违纪记录，身心健康；
6.具有较高的职业素养，持有职业经理等相关资质证书者优先。
五、岗位福利与培养优势
1.高薪稳定薪资：基础月薪4000-6000元，转正后享受业绩提成、岗位津贴、节日福利；
2.完善福利体系：入职享五险、带薪年假、法定节假日、定期团建、年度体检等；
3.专属应届生培养：入职配备一对一导师带教，开设系统化培训课程；
4.清晰晋升通道：管理储备生→门店副店长→门店店长→区域督导→区域经理→品牌运营总监，内部晋升优先；
5.灵活岗位分配：全国海量门店资源，可就近分配工作地点；
6.权威平台背书：由四川省职业经理研究会全程对接招录，正规靠谱、无中介收费。
六、报名方式
1.招聘对象：2026届全国普通高校应往届毕业生（大专以上学历，不限专业，年龄30岁以下），持有职业经理资质等级证书者优先；
2.招聘规模：2000人（常年招聘）；
3.报名流程：有意向的应届毕业生可直接联系四川省职业经理研究会咨询报名、提交简历、预约面试，全程官方直招。
七、温馨提示
1.本次岗位为企业直招储备管理岗，非劳务派遣、非临时工，入职直接与企业签订劳动合同；
2.所有岗位信息真实有效，薪资、福利、晋升体系公开透明，无隐形收费；
3.研究会将全程提供就业指导、岗位匹配、入职对接一站式服务。
联系电话：15756355360（穆老师） 简历投递：675848964@qq.com
四川省职业经理研究会
2026年9月21日